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当然,黄泽并没有管城市建设,他只会定一些基调,那就是鼓励生育,并享受生育津贴,任何一个孩子出生,一直到十六岁,都由城市管理委员会发放哺育津贴,所有的教育医疗等全部都有津贴补助,几乎可以说全免。

可以说,生孩子不仅免费,还有得赚!

至于是否结婚都不重要,毕竟结婚这种事情是两厢情愿的事情,而且黄泽在明面上也是单身,这点他不能做一个表率。

在如此政策支持下,单就过去的一年,光新生儿就出生了近三十万,可以说一切向好!

黄泽之所以敢这么做,那就是智械承担了大部分护理、医疗、测算、以及体力劳动等等工作。

毕竟白龙县三成的青壮年都成为了白龙军团士兵,不大力发展服务型智械是不可能的事情。

而且发展服务型智械和警察智械也是未来的一个大方向。

如果可以,黄泽都想把官员替换掉。

虽然理论上可以实现,但要制作出十分强大的智脑,却不是一件容易的事情。

至少以目前白龙军团的科技水平是制作不出来的。

回到白龙县后,黄泽立刻召开了白龙军团核心高层闭门会议,主要议题便是神火菩提果的分配问题。

“原本有二十六颗,如今我答应了将军给他一颗,所以,只剩下了二十五颗,这二十五颗,你们看看该如何分配,诸位都各抒己见,不要有什么小九九藏着,到时候又觉得分配不公,背地里背坏白龙军团的名声,我决不轻饶!”

如今白龙军团高层核心已经达到近百人,七成都是作战部的。

所以这些人自恃功勋卓着,往往容易做出极端的事情。

当然,这也是督军院的一些反馈情报。

就比如军团薪酬问题,团长跟最小的一等兵的薪资也就差个五六倍倍,但跟营长的差距并不大。

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如果说团长的薪资是一千龙币,那营长的薪资就可能是八百龙币,而一等兵的薪资是两百龙币。

当然,薪资跟白龙等级挂钩,而白龙等级跟功勋挂钩和自身实力关联。

如此一来,便让有些团长的心里感到了不公平,他可是一团之长,但只比手下的营长高两百块。

其实他不知道的是,作战大都是以营为主,而团长只需调度和统筹就可以指挥作战,为了公平起见,黄泽推出了白龙等级制度,一切以功勋和实力论。

跟职位没有关系!

原本这事是由白龙高层会议通过的。

没想到从督军院那里反馈的情报显示,竟然有人不满,故此黄泽直接让其当了营长,若还不满,则继续下调,当然除非自己辞职退出白龙军团,但那样的话会遭到督军院身份审查。

处理了几个典型个例后,白龙军团一些团长也就闭上了嘴。

如今,一些黄泽看好的核心团长都在,自然要让他们发言。

等了片刻,见没人发言,十团团长洪刚笑道:“既然没人发言,那我说说看看,依我看,这是司令九死一生从海盗那里夺来的宝物,按理说这是司令私人物品,应该由司令分配,我想没人会反驳。”

黄泽无语,虽然不是九死一生,但也差不多,他遭受了无尽痛苦,一个坚持不住,说真的还是会死!

“说点实际的,别拍马屁!”